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                您当前的位置:首页 > 工会 > 基层工会 中铁十二局一公司工会 “走心”建家提升员工幸福感
                2019-04-16 13:16:21来源:陕工网——陕西工人报
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                面对新时代新形势新任务,中铁十二局一公司工会结合企业实际,积极探索员工对工会工作的新期待、新要求,高质量建设职工之家,职工幸福感明显提升。

                建设民主之家。每天早晚或周末,员工、家属走进和小区一路之隔的浐灞生态湿地公园,或休闲运动、或欣赏美景、或河边垂钓……这是一公司西安住宅小区员工安居乐业的缩影。一公司机关由临汾搬迁之前,在广泛征求职工的意见的基础上,将西安、太原、广州、成都四个省会城市作为候选城市,经过全体职工代表投票,最终确定将机关搬迁至西安市,最大限度地体现了民意。多年来,一公司坚持生产经营重要事项向职代会报告制度,坚持公司、项目部两级组织,分别就机关部室、机关部室以上领导、项目部主管,项目部领导、管理人员等进行民主测评,并把测评结果作为干部升职任用、评选各级劳模先进的重要依据。每年工作会上,征集、审议、答复职工代表提案上百条,职工参与企业决策、管理的积极性明显提升,主人意识越来越强。

                建设平安之家。在仁新公路项目部,占地240平方米的安全体验馆内,设有安全帽撞击体验、触电体验、灭火体验等10个项目,前来体验的施工人员已达上千人次,职工的安全意识明显加强。在一公司,凡是大型综合施工项目部,基本都建立了安全体验馆,为员工再添安全防护网。工会把维护职工的安全健康作为重中之重,着力打造“本质安全”企业。广泛开展安全教育培训,各种类型的技术比武,防火灾、防台风、防隧道塌方等防险救灾演练活动,对提高员工岗位技能和提高“自保”能力,发挥了积极作用。在劳动竞赛活动中,他们把安全生产作为首要目标,并持续开展“安康杯”竞赛活动,为安全生产保驾护航。为打通安全管理“最后一公里”,一公司工会组织“班组作业标准化”竞赛活动,吸收广大劳务人员参与其中,实现了安全生产活动全覆盖。企业“人人懂安全、人人会安全、人人要安全”的格局逐步形成。

                建设温馨之家。“不断满足员工对美好生活的需求”,是一公司工会提出的新目标。针对部分职工代表提出的“项目部食堂吃饱吃不好,建议加强管理”的提议,公司召开专门会议,研究决定,为所有员工每天补助伙食费10元,并明确要求必须补到各单位食堂,不得以现金方式发放,员工的伙食明显改善,仅此一项,一公司年增加开支超过千万元。为解决大龄青年婚姻问题,一公司制定了“红娘奖”,每为一对大龄青年牵线成功,给予奖励3000元。仅近三年,一公司即发放“红娘奖”66万元。公司连续两次在西安组织“牵手古都,情系铁建”主题交友活动,女工委多方联系、四处奔走,遍邀驻地周边学校、幼儿园、医院、厂矿企业的适龄女青年参加联谊,使58对青年男女成功牵手。每年暑期,成昆铁路项目部都邀请员工家属到单位和员工团聚,除免费食住外,还专门为到来的“小候鸟”们定制营养餐,组织“亲子娱乐活动”,使项目部充满温馨,笑语欢声。□刘国清

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